Tout déménagement d’entreprise implique de nombreuses formalités. Qu’il s’agisse du déménagement d’un établissement secondaire ou de votre siège social, certaines procédures doivent être suivies.
Pour vous y aider, To Move vous propose une check-list « formalités déménagement d’entreprise ».
Déménagement d’entreprise : FAQ (foires aux questions) : réponses et conseils 🚀
En amont de leur déménagement d’entreprise, nos clients nous posent de nombreuses questions. Nous avons donc décidé de rassembler nos réponses dans une FAQ Déménagement d’Entreprise
Réussir votre déménagement d’entreprise à Paris exige une organisation rigoureuse. En raison des spécificités propres à la ville, il importe de penser en amont à tous ses aspects.
Chaque année sont réalisés en France environ 120 000 déménagements d’entreprises. Or, la majorité d’entre eux ont lieu en Île-de-France, et le plus souvent, sur une distance inférieure à 50 km.
Quelles sont les obligations de l’employeur et les droits du salarié lors d’un déménagement d’entreprise ?
Un salarié est-il obligé de suivre son entreprise lorsqu’elle déménage ? Peut-il exiger des compensations de la part de son employeur ? Quels sont les droits et les obligations de l’employeur en cas de déménagement partiel ou intégral de sa société?
Pour To Move, spécialiste du transfert d’entreprises, il est indispensable d’effectuer à chaque phase du montage et de l’installation de votre mobilier, un contrôle qualité impeccable. C’est pourquoi To Move a conçu et mis en place des procédures qualité rigoureuses, pour chaque étape de montage de votre mobilier de bureau, qu’il soit neuf ou ancien.
Pour des raisons évidentes, les déménagements de bureaux d’entreprises ont lieu de préférence en juillet ou en août. Cependant, l’été 2024 sera celui de toutes les complications, pour les déménagements d’entreprise dans Paris
To Move Déménagement est une société expérimentée dans le déménagement d’entreprise, de bureaux